AI Act seit August 2026: Unternehmen sollten jetzt ihre KI-Nutzung kennen
Neue Transparenzpflichten gelten bereits. Der wichtigste erste Schritt ist für viele Unternehmen jedoch erstaunlich banal: herausfinden, wo KI im eigenen Betrieb überhaupt eingesetzt wird. Künstliche Intelligenz ist für viele Unternehmen längst keine...825 Mio. € Bußgeld: Darf eine Software allein über Menschen entscheiden?
Der aktuelle Uber-Fall zeigt, warum Unternehmen bei automatisierten Entscheidungen, Scoring und KI-Systemen genauer hinschauen müssen. Automatisierung ist aus modernen Unternehmen kaum noch wegzudenken. Software bewertet Bewerbungen, erkennt Auffälligkeiten bei...1,7 Mio. € Bußgeld: Wenn ein Telefonat zum Datenschutzvorfall wird
Angreifer gaben sich als Support-Techniker aus. Mehr als 365.000 Kundendaten wurden entwendet. Der Fall zeigt, warum Datenschutz, IT-Sicherheit und sensibilisierte Mitarbeiter zusammengehören. Bei einem Cyberangriff denken viele zunächst an hochkomplexe Schadsoftware,...300.000 € Bußgeld: Warum Löschen allein nicht ausreicht
Ein aktueller Fall zeigt, wie schnell fehlende Prozesse bei Bewerber- und Mitarbeiterdaten zu einem erheblichen Datenschutzrisiko werden können. Eine E-Mail erreicht die Personalabteilung: Ein ehemaliger Bewerber möchte, dass seine personenbezogenen Daten gelöscht...
EU-US Datentransfer: Aktuelles EuG-Urteil bringt Klarheit – vorerst
Das Europäische Gericht (EuG) hat am 3. September 2025 eine wichtige Entscheidung für den Datenaustausch zwischen Europa und den USA getroffen. Der Datenschutzrahmen zwischen der EU und den USA aus dem Jahr 2023 – EU-US Data Privacy Framework (DPF) – bleibt vorerst bestehen. Die Klage des französischen Abgeordneten Philippe Latombe wurde damit abgewiesen.